| Een belangrijke stap verder voor het nieuwe pensioenstelsel |
De uitwerking van het pensioenakkoord is bijna afgerond. Nadat in 2019 kabinet en de landelijke sociale partners op hoofdlijnen een pensioenakkoord sloten, is hier een jaar lang hard aan gewerkt. Sociale partners hebben inmiddels ingestemd met de uitwerking van het akkoord. Ook in de Tweede Kamer tekent zich een meerderheid af. De wettelijke kaders worden nu verder uitgewerkt en in 2021 aan de kamer gepresenteerd.
Waarom nieuwe regels?
Een veranderende omgeving maakte nieuwe pensioenafspraken noodzakelijk. Pensioen is in Nederland goed geregeld. Maar de ambitie van een waardevast pensioen raakte in de afgelopen jaren steeds meer buiten bereik, vooral door de extreem lage rente. De financiële situatie van pensioenfondsen kwam onder druk te staan en veel pensioenfondsen konden de pensioenen niet verhogen of moesten deze zelfs verlagen. Ook zorgden de veranderingen op de arbeidsmarkt ervoor dat het stelsel niet meer voor iedereen goed bij de behoeften aansloot.
Wat verandert er?
Het nieuwe pensioenakkoord moet de uitdagingen aanpakken en tegelijk het goede van het oude stelsel (solidariteit en het met elkaar delen van risico’s) behouden. Het huidige pensioenstelsel kent weinig mogelijkheden voor maatwerk en keuzevrijheid, terwijl hier wel behoefte aan is. Het nieuwe stelsel moet pensioenen inzichtelijker en persoonlijker maken. Belangrijke veranderingen zijn:
| • |
De AOW-leeftijd stijgt minder snel; |
| • |
Niet de hoogte van de uitkering, maar de hoogte van de premie wordt leidend; |
| • |
De pensioenopbouw wordt afhankelijk van je leeftijd; |
| • |
De hoogte van je pensioen hangt straks nog meer af van onder andere het beleggingsrendement en de rente; |
| • |
Je pensioen kan eerder stijgen, maar ook eerder dalen: jouw pensioen beweegt mee met de economie, zelfs na je pensionering; |
| • |
Iedereen krijgt een persoonlijk pensioenpotje. |
We houden je op de hoogte
De afspraken worden nu eerst vastgelegd in een wet. Dit moet op 1 januari 2022 klaar zijn. Daarna start de overgangsperiode en beslissen de sociale partners welke keuzes ze willen maken en hoe diverse onderwerpen uitgevoerd moeten worden. Pensioenfonds APF onderzoekt wat de precieze gevolgen zijn voor al onze deelnemers en of de nieuwe pensioenregeling uitvoerbaar is. In januari 2026 moeten alle pensioenuitvoerders over zijn naar de nieuwe regelingen. Tot die tijd is er dus nog veel werk aan de winkel. Op dit moment verandert er dus nog niets voor jou. Zodra er meer duidelijkheid is over de gevolgen voor je pensioen en de uitvoering, informeren wij je daar uiteraard over. |
|
|
|
 |
| |
|
|
|
